Karışık anksiyete ve depresif bozukluk raporu ile emeklilik mümkün mü?

Psikiyatrik rahatsızlıkların yol açtığı işlev kaybı, malulen emeklilik sürecinde dikkatle değerlendirilen bir konudur. Tanıdan ziyade, hastalığın çalışma kapasitesi üzerindeki etkisi ve bunun resmi olarak belgelenmesi ön plandadır.

Konu kakkında 0 soru soruldu ve cevaplandı

Karışık Anksiyete ve Depresif Bozukluk Tanısı ile Malulen Emeklilik (Erken Emeklilik) Mümkün mü?

Evet, karışım anksiyete ve depresif bozukluk tanısı ile malulen emeklilik (erken emeklilik) mümkün olabilir. Ancak bu, tanının kendisinden ziyade, hastalığın kişinin çalışma kapasitesi üzerinde yarattığı etkiye ve bu durumun resmi olarak tespit edilmesine bağlıdır. Süreç karmaşıktır ve belirli şartların sağlanmasını gerektirir.

Malulen Emeklilik Şartları (Genel):

En az 10 yıllık (3600 gün) sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısına sahip olmak.
Çalışma gücünün en az %60 oranında kaybedildiğinin Sağlık Kurulu raporu ile tespit edilmesi.
Bu rapor doğrultusunda SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) tarafından malul sayılma kararı verilmesi.
Son 5 yıl içinde en az 1800 gün prim ödemiş olmak (bu şart bazı durumlarda değişebilir, detay için SGK'ya danışılmalıdır).

Psikiyatrik Hastalıklarda Maluliyet Değerlendirmesi:

SGK, maluliyeti değerlendirirken "İş Göremezlik Oranları Cetveli"ni kullanır. Bu cetvelde psikiyatrik hastalıklar da yer alır. Karışık anksiyete ve depresif bozukluk, genellikle "Diğer Nevrotik Bozukluklar" veya "Duygudurum (Affektif) Bozuklukları" başlığı altında değerlendirilir. Önemli olan, hastalığın şiddeti ve kişinin mesleki işlevselliğini ne ölçüde engellediğidir.

Kritik Noktalar ve Süreç:

Şiddet ve Süreklilik: Hastalığın orta-şiddetli düzeyde olması, kronikleşmiş (uzun süredir devam ediyor) olması ve tedaviye rağmen belirgin düzelme olmaması çok önemlidir. Hafif düzeydeki semptomlar genellikle maluliyet için yeterli kabul edilmez.
İşlevsellik Kaybı: Hastalığın kişide yarattığı; konsantrasyon güçlüğü, aşırı yorgunluk, karar verememe, sosyal içe çekilme, işe gitme isteksizliği (işe devamsızlık), başkaları ile iletişim kuramama gibi durumların, kişinin mevcut veya benzer herhangi bir işte çalışmasını imkansız veya son derece güç hale getirdiğinin kanıtlanması gerekir.
Resmi Rapor Süreci: İlk adım, bir psikiyatri uzmanından detaylı bir rapor almaktır. Daha sonra, bağlı bulunan SGK İl Müdürlüğü'ne başvurulur. SGK, kişiyi kendi bünyesindeki veya anlaşmalı bir hastanenin "Sağlık Kurulu"na sevk eder. Bu kurul, genellikle bir psikiyatri uzmanının da bulunduğu çok disiplinli bir heyettir.
Sağlık Kurulu Kararı: Heyet, tüm tıbbi belgeleri (psikiyatri raporları, tedavi öyküsü, kullanılan ilaçlar vb.) inceler, muayene eder ve kişinin çalışma gücü kaybı oranını belirler. Bu oranın en az %60 olması halinde "malul" raporu düzenlenir.
SGK'nın Nihai Kararı: Sağlık Kurulu raporu SGK'ya iletilir. SGK, diğer şartları (prim günü vb.) da kontrol ederek malulen emekliliği onaylayıp onaylamayacağına karar verir.

Yapılması Gerekenler:

Doktor İzlemi ve Tedavi Kayıtları: Düzenli psikiyatri kontrollerine gitmek, tüm tedavi sürecinin (ilaçlar, terapi seansları, hastane yatışları) resmi kayıtlarını tutmak çok önemli belgelerdir.
Detaylı Rapor: Psikiyatristinizden, hastalığınızın tanısını, şiddetini, süresini, tedavi yanıtını ve en önemlisi GÜNLÜK YAŞAM ve İŞ HAYATINIZA olan somut etkilerini (örneğin: "işe konsantre olamıyor", "sürekli hata yapıyor", "iş arkadaşları ile çatışıyor", "evden çıkamıyor" gibi) açıkça anlatan ayrıntılı bir rapor isteyin.
SGK Başvurusu: En az 10 yıllık sigortalılık süreniz ve 3600 gün priminiz olduğundan emin olarak, ikametgahınıza bağlı SGK İl Müdürlüğü'ne "Malullük Aylığı" talebi ile başvurun.
Hukuki Destek: Süreç reddedilirse veya karmaşıklaşırsa, sosyal güvenlik hukuku alanında uzman bir avukattan destek almayı düşünebilirsiniz.

Önemli Uyarı:

Bu bilgiler genel bir rehber niteliğindedir. SGK mevzuatı sık değişebilir. En doğru ve güncel bilgi için mutlaka bir SGK merkezine bizzat başvurmalı ve/veya ALO 170SGK Danışma Hattı'nı aramalısınız.
Malulen emeklilik başvurusu, kişinin çalışma hayatını sonlandıran ciddi bir karardır. Sürecin, hastalığın doğası gereği zorlayıcı olabileceğini unutmayın. Psikiyatrik destek almayı bu süreçte de sürdürmek çok önemlidir.

Sonuç:

Karışık anksiyete ve depresif bozukluk, eğer kişinin çalışma yeteneğini en az %60 oranında kalıcı olarak engelliyorsa ve diğer yasal şartlar sağlanıyorsa, malulen emeklilik hakkı doğurabilir. Ancak bu, otomatik bir hak değil, titiz bir tıbbi ve idari inceleme sürecinin sonucudur.

Yeni Soru Sor / Yorum Yap